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考研面试综合能力如何培养?看看专业老师怎么说_中国考研招生网

来源:
时间:2020-07-13 05:19
作者:中华高校教育网
        考研面试地位十分重要,毕竟初试成绩再高,如果面试不对导师的胃口或者搞砸了,也是有很大可能被淘汰的,尤其复试的成绩在占总成绩的30%-50%,那么高顿考研就来说说考研面试综合能力如何培养?如何提高我们复试面试中的能力呢?  
    除了个别院校,重点院校及热门专业的复试成绩权重和一般院校没多大的区别,面试的录取比例一般在1:1.2——1.5,但由于竞争很烈激或者对考生的综合素质要求很高,有一部分肯定会在面试中失败——这是客观现实,同时也说明,面试在考验整个过程中的地位是很重要的,必须引起高度重视,只有过初试也过面试并且排名达到录取比例之上才能被录取。     指导了上面这些,通过初试的同学们,无论你是稳过,还是飘过线,怎样才能在复试中处于不败之地?除了专业知识这种硬条件,还要具备以下几个方面的素质:心理素质、道德修养和道德素质、专业素质及创新精神和创新能力等综合素质。     心理素质是指人在长时间的现实生活中形成的一种遇到突发事件时所表现出的一贯性的个体素质,是一个人的性格品质、心理能力、心理动力、心理健康状况及心因性的水平或质量的综合体现。回顾几年前的高考,心理素质也是非常重要的。而研究生复试同样是人生中非常特殊的一次考试,心理素质不好的考生,容易发挥失常导致面试失败,例如怯场,考前紧张导致失眠等情况都会对面试造成一定影响,而良好的心理素质,例如沉着、冷静、坚强,就能让考生正确面对考试,正常发挥乃至超常发挥自己的实力。     道德修养和道德素质,反映了一个人对社会规范遵守和习惯的养成情况。复试尤其是面试过程是一次人与人的交往过程,考生的仪表、文明礼貌水平(礼仪)在各位考官对考生的评分上都会占一定的比例,一个穿着整洁、得体、大方的考生和一个邋遢、夸张、出格的考生,考官给出的评分肯定是不一样的,考官基本上都是你未来的导师,对道德修养十分看重。  
    考官对这几方面的素质的考察是一个综合的短期考察过程,而这些素质的的形成过称又是一个长期的过程,所以如何在短期内哪怕是装也要装出一副导师喜爱样子!

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